为鼓励教师做好班主任工作，进一步提高学生管理水平，根据学校的有关规定，结合我系实际，特制定本办法。

一、班主任任职条件

1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，乐于学习，乐于教育，热心班主任工作，为人诚恳，品德高尚，遵纪守法，作风正派，严于律己，为人师表，具有较高的政治理论水平。

2．具有较强的教育及组织管理能力，善于了解学生，联系学生，善于开展学生的思想教育和心理健康教育，善于营造优良的班风和学风；善于组织学生开展各类集体活动。

3．热爱学生，关心学生，工作责任心强，工作热情高，有奉献精神，在思想、工作、生活、作风等方面严格要求自己，做到言传身教，为人师表。

二、班主任工作职责

1. 负责新生报到、入学教育、毕业鉴定、毕业生就业和离校的组织工作。

2. 制定班级学期工作计划。根据本班实际和学院有关规定，制定班级考核和奖惩细则，年终做好班级管理工作总结。

3. 班、团班干部的选拔、培养、考核和工作指导。

4. 开展思想政治工作，引导和教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，组织开展班级文体活动，寓教于乐，不断提高学生素质。

5. 做好班级学生的学籍、奖惩、学习和健康状况记载，做好学生综合素质测评、操行量化、奖助学金及各类先进的评定。

6. 做好班级大事处理，及时处理学生中的突发、偶发事件。

7. 做好与学生家长的联系与沟通。主动听取任课教师的意见，加强与任课教师的联系业务与沟通，引导学生端正学习态度，刻苦钻研专业知识，确立良好的学习方法，不断提高专业水平。

三、班主任选拔

1．符合班主任任职条件的全系教师都可以要求担任班主任工作，鼓励青年教师积极参与，竞争上岗。

2．班主任的选拔一般由教职工报名或各教研室组内推荐，系教学指导委员会领导小组讨论确定，并报学校相关职能部门备案。

3．班主任任期一般为一届学生，对不能胜任班主任工作者或其他原因不能继续担任班主任工作者，系工作领导小组要及时进行讨论并作出调整。

四、 班主任的管理

1. 班主任工作在校党委统一领导下，由学生处等有关职能部门进行业务指导。在系党政领导下开展工作，应由分管学生工作的系领导负责班主任工作。

2. 定期召开班主任工作会议，布置和检查工作，汇报情况，交流经验。

3. 系领导要重视和关心从事班主任工作的教师，要及时认真地检查指导班主任工作，帮助他们解决在学习、工作、生活中的困难。

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