1.拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施；

2.拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作；

3.办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续；

4.负责教职工聘任、考核与奖惩工作；

5.负责人事档案管理工作。

6. 负责人事统计、对外宣传与有关文件起草工作。负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务；

7.负责出国、出境人员的政审，教师公派出国进修、因私出国等管理工作；

8.负责在职攻读学位、出国进修等人员的协议签定、公证等工作；

9.负责教职工离退休、离职、辞退的审核和办理；

10.负责办理教职工退休、延退的审批手续；

11.负责人事处内务工作。

12.完成处领导交办的其他工作。