云人职发[1993] 460号

省级各部、委、办、厅、局，各地、州、市人事（职改）部门：

我省专业技术职务经常性评聘开展以来，各地、各部门陆续提出了一些需要明确的问题，现就有关问题作如下说明：

一、盈禾国际娱乐城政策依据

我省专业技术职务经常性评聘工作的政策依据是：省政府云政发〔1992〕124号、省职称改革工作领导小组云职发〔1992〕5号、各《实施意见》以及省人事（职改）部门作出的有关规定。各地、各部门对一些政策性问题认为需要作出规定和说明的，应事前与省人事（职改）部门会商，以省人事（职改）部门会同有关部门联发文件作出规定后方能执行。

二、盈禾国际娱乐城履职年限的计算

首次评聘了专业技术职务现仍聘任在岗的人员，一九八五年七月一日以前具备相应专业技术职务申报条件的，履职年限从一九八五年七月一日算起；一九八五年七月一日以后具备相应专业技术职务申报条件的，履职年限从具备申报条件之日算起。

履职年限的计算以足年计算为准。

大中专毕业生考核定职年限从达到考核定职的时间算起。

三、先工作后取得毕业学历或先中专毕业后取得大专以上毕业学历的累计专业年限计算，可按下述三种方法之一计算：

（一）以取得毕业学历后的实际专业工作年限计算。

（二）以原已取得对口中专毕业学历以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

（三）从取得职称（资格）以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

四、先从事本专业或相近专业工作一年以上，后取得中专以上毕业学历，符合考核定职规定的，可以不经过试用期即可考核定职；已开考的系列和资格档次，如毕业学历符合相应规定，也可考核定职。

五、如已取得（试行条例）相应资格规定的毕业学历，并具备晋升相应资格的任职条件和履职年限，无论此毕业学历何时取得均符合晋升推荐条件。

六、《实施意见》已针对我省实际情况对《试行条例》己放宽学历要求，随着改革的深化，数量、岗位控制日趋淡化，条件、程序控制已成为搞好经常性评聘的关键。要坚持各《实施意见》对各资格档次基本条件的要求，并严格按规定程序进行审核，经终审合格后方可提交评委会评审，以确保评审条件的宏观质量。

对确有真才实学，成绩显著、贡献突出，不具备《实施意见》规定的相应学历和资历以及资格档次的人员，可按破格推荐条件和《专业技术资格破格推荐表》要求，按规定的破格推荐程序，经终审合格，方可提交相应评委会评审。

对大专毕业学历累计专业工作20年、中专毕业学历累计专业工作25年晋升副高级，大专毕业学历累计专业工作十年、中专毕业学历累计专业工作十五年晋升中级的人员，以那种程序（正常或破格）进行推荐，由所在单位决定。

七、盈禾国际娱乐城变更系列的升迁

因工作调动，变更了系列，通过半年以上的试用考核、重新评审，确认资格。其中符合晋升条件的，在原系列岗位上的履职时间可连续计算履职年限。

八、盈禾国际娱乐城考核晋升

鉴于考核制度刚建立，实施中各地、各部门、各单位宽严程度掌握不一，优秀面不能完全反映各单位的实际情况，若优秀者被推荐后还有空缺岗位，也可从称职者中按岗位需要择优推荐晋升。

九、盈禾国际娱乐城外语

凡《试行条例》和《实施意见》有外语要求的，必须进行考试。考试成绩作为评审任职条件之一，进行综合评价。

十、盈禾国际娱乐城没有专业技术职务人员的推荐

非本人原因没有专业技术职务人员的推荐，基本条件如符合《实施意见》规定的毕业学历和累计专业（含专业管理）工作年限要求，可推荐评审确认相应专业技术资格。如具备本科以上相应毕业专业学历，可按下表进行推荐。

云南省人事厅

一九九三年九月二日