一、负责学校人员编制的制定和管理工作。

二、负责学校用人计划的制定和组织实施。

三、负责学校人事调配及管理工作。

四、负责组织学校教师岗位和教学辅助岗位人员职级评定、考核和奖惩工作；负责组织主任科员以下管理人员的评聘等工作。

五、负责师资队伍建设规划及培训工作。

六、负责学校科以下管理人员、各类专业技术人员和工人的年度考核工作。

七、办理教职工的离（退）休手续，并做好离退休职工的管理工作。

八、负责学校教职工和离退休人员的的工资、津贴、福利等的管理工作。

九、负责学校教职工人事档案的管理工作。

十、负责学校专业技术人员业务档案的管理工作。

十一、负责学校临时工的管理工作。

十二、负责待聘人员的管理工作。

十三、复、转、退军人的接收安置工作。

十四、负责有关人事的调查、统计、报表等日常管理工作。

十五、负责人事方面来信来访工作。

十六、负责学校内部管理体制改革的有关工作。

十七、负责社会养老保险和基本医疗保险的管理工作。

十八、负责完成学校和上级交办的其它工作任务。