为保证我校党风廉政建设责任制的有效实施，进一步规范我校党风廉政建设考核工作，根据云南省省委、省政府《盈禾国际娱乐城贯彻中共中央、国务院〈盈禾国际娱乐城实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》和《盈禾国际娱乐城党风廉政建设责任制实施办法》，特制定本办法。

一、考核的对象

考核的对象为：各党总支、系、部门及各党总支书记、各系、部门正、副职领导。

二、考核的内容

按照《盈禾国际娱乐城党风廉政建设责任制实施办法》（以下简称《实施办法》）规定的责任范围和责任内容，对各签责单位落实《盈禾国际娱乐城党风廉政建设责任书》（以下简称《责任书》）执行情况进行考核。

三、考核的办法

考核工作由学校党风廉政建设工作领导组负责组织实施。采取自检自查、工作汇报、民主测评、查阅资料、走访座谈、问卷调查、实地检查、意见反馈、等次评定、结果运用，定量和定性相结合的综合评定方式，一般在年终考核。平时的检查监督由校纪委负责，检查监督中掌握的情况作为年终考核评价的重要依据。考核结果按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次评定。

（一）考核基本标准

1.优秀：全面履行《实施办法》所规定的领导责任，职责范围内党风廉政建设全面达到规定的目标要求，按照《责任书》的各项考核量化积分在95分以上。

2.合格：能较好地履行《实施办法》所规定的领导责任，职责范围内党廉政建设达到了规定的目标要求，按照《责任书》的各项考核量化积分在80—94分之间。

3.基本合格：基本履行《实施办法》所规定的领导责任，对职责范围内出现党风廉政建设问题能及时采取措施给予解决，按照《责任书》的各项考核量化积分在60—80分之间。

4.不合格：未能履行《实施办法》所规定的领导责任，没有达到规定的目标要求，职责范围内出现的严重违法违纪问题不重视、查处不力，或者按照《责任书》的各项考核量化积分在59分以下。

（二）考核的步骤

1.部门

①自查。在年度考核之前，对照本《办法》第二条（考核内容）的要求，进行自查，写出书面总结；按客观公正的原则，实事求是地打出自评分。

②考核组考核。考核组根据完成《责任书》情况打出相应的考评分。

2.领导干部

①述廉。被考核人在年度述职的同时述廉。

②自我考评。被考核人对本年度个人廉洁自律情况和落实党风廉政责任情况在述廉时进行自我评价。

③民主测评。召开测评会，发放《盈禾国际娱乐城部门领导成员贯彻执行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况测评表》，进行民主测评，参加测评的人员为本支部所属教职工不少于10人。

（三）确定考核结果

学校党风廉政建设工作领导组根据民主测评和平时对被考核人的考察了解情况确定考核结果，优秀人员在优秀部门当中产生。

（四）考核结果反馈

考核结果由校纪委采取一定形式向被考核人反馈，本人如果没有意见，由校纪委存入领导干部个人廉政档案。

（五）复议或申诉

被考核人对考核结果若有异议，可以提出复议或申诉，由学校党风廉政建设工作领导组提出是否复核的意见并予以答复。

四、考核结果运用

党风廉政建设的考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。检查考核情况由校党委在适当范围内通报。

（一）对评定为优秀、合格档次的领导班子进行表彰奖励；

（二）对评定为基本合格档次的领导班子给予通报批评，对主要领导进行诫勉谈话并限期整改；

（三）对连续两年以上评定为基本合格档次的领导班子负责人，给予组织处理；

（四）对评定为不合格档次的领导班子负责人，给予组织处理。