为强化教职工岗位意识和服务意识，完善系部教职工考勤制度，提高工作效率和工作质量，保障系部教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，根据学校有关规定，特制定本办法。

一、考勤对象及方式

（一）考勤对象：全系教职工。

（二）考勤方式

1、行政人员、教学辅助人员等：实行坐班制度，按日考勤。

2、专职任课教师：

（1）课表规定的授课时间；以及其他教学环节（带学生实习、时间、指导毕业实习、监考、集体阅卷等）的工作时间；

（2）学校规定的坐班时间；

（3）学校、系、教研室的会议和集体活动时间；

（4）学校、系、教研室临时安排的工作时间；

（5）新参加工作教师，一年内实施坐班制。

3、因公外出人员：按规定的工作任务和时限进行考勤。

二、考勤管理

（一）系部考勤管理工作由系办公室负责。

（二）系办公室每月1日前将上月的考勤结果报人事处备案。

（三）考勤是平时考核的重要组成部分，是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、职务晋升、工资津贴发放等重要依据之一。

（四）因考勤人员失职，而导致教职工个人损失的，其损失由考勤人员承担。

三、各考勤项目的请假程序、处理方法

（一）教学计划中所规定的时间

1、请假程序

（1）事假：必须事先提交书面请假单，三天（含）以内由系主任审批并报人事处备案；超过三天，十天（含）以内由系主任签署意见后，报分管校领导审批；三十天及以内由校长或书记审批；三十一天及以上由校行政办公会审批。

（2）病假：根据医院证明，按事假审批权限及程序办理。由于特殊原因不能事先请假的可电话口头请假，并请其他人员代办请假手续。

（3）探亲假、产假、计划生育假、婚假、丧家按学校有关条例办理。

审批后的请假单交系办公室主任，每月随考勤上交人事处。

2、处理办法

（1）按学校相关规定处理。

（2）旷工、迟到、擅自随意调课或停课者，在年度考核（系评）中扣除1分/节，对于达到学校规定的教学事故情节的报学校处理。

（3）将考勤结果上报人事处。

3、备注

在进行以上请假手续的同时，教师调课一律由本人到教学秘书处领取《丽江师专教师调课申请单》，填写后由系主管教学领导签字后，由教学秘书报学校教务处审批后方可调课。调课需提前一周，突发事件除外。如遇突发事件，应第一时间告知系办公室主任，做好有关事宜安排工作，时候需按规定补办请假手续。

（二）行政人员、教学辅助人员坐班时间考勤

1、请假程序

（1）请假手续按上述规定办理。如无任何请假手续，擅自不来者，一经核实将按学校有关规定视为旷工处理。

（2）如因特殊情况，迟到早退，因向办公室主任说明情况，并填写情况记录本。

2、处理方法

（1）因私事请假者按50元/天，无故缺席者按100元/天在年终考核中予以一次性扣发。

（2）无故缺席者，在年度考核（系评）中扣除1分/天。

（3）将考勤结果上报人事处。

（三）学期末监考请假及调换监考

1、请假程序

（1）因公务调换监考：教师本人填写好调换单交系教学秘书，由教学秘书上报教务处并做好系部备案。

（2）因私事调换监考：自行找好替换人员，并将书面请假条和替换人员名单报教学秘书，由教学秘书上报教务处。如自行调换监考，不上报系部者，责任由调换双方自负。

2、处理方法

（1）按学校相关规定处理。

（2）无故不监考、迟到、擅自随意调监考者，在年度考核（系评）中扣除1分/节，对于达到学校规定的教学事故情节的报学校处理。

3、备注

系部行政人员原则上不予代替监考，除特殊情况，须经系部同意。

（四）会议考勤

1、请假程序

学校、系部、教研室各项会议教师必须参加。如有特殊情况或公务无法参加者应以书面形式直接向系主任请假。

2、处理方法

（1）学校会议缺席者，按学校相关规定处理。

（2）系部组织的各项会议缺席者，因私事请假者按50元/次，无故缺席者按100元/次在年终考核中予以一次性扣发。

（3）各教研室活动缺席者，在年度考核（系评）中扣除1分/次。